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ケア２１では、以下に取組んでいます。
☆働きたい！応援団 ぎふ サポーター企業登録
「特別支援学校をサポート」で登録されました。
☆高山市消防団協力事業所
☆高山市誰にもやさしいまちづくり条例認定
高齢者・障がい者等が安全かつ円滑に利用することができる基準に適合し認定されました。
☆災害時における福祉避難所の設置運営に関する協定
☆岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定
仕事と子育ての両立を図る等、雇用環境の整備に先進的に取り組む法人として認定に向けて取り組んでいます。
☆取組の数値目標：年休８日以上取得
所定外労働削減に取り組んでいます。
職員処遇改善のお知らせ
介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算の算定（令和５年度）
令和４年度に引き続き、
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）・介護職員等ベースアップ等支援加算を算定します。
賃金改善
介護職員処遇改善加算：月々の手当として支給します。
介護職員等特定処遇改善加算：年度末手当として支給します。
介護職員等ベースアップ等支援加算：月々の処遇改善手当と年度末に一時金を支給します。
労働環境改善の取組み：
資格取得支援/ICT活用/こころの健康管理面の強化/非正規から正規職員へ転換/地域交流/研修受講支援/人事考課など
これからも、個々のスキルアップや子育て・介護と仕事の両立など、永く働ける職場環境づくりに努めていきます！
☆岐阜県介護人材育成事業者認定
介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む介護サービス事業者として認定に向けて取り組んでいます。
☆高齢者虐待防止策定しました
☆職場環境改善について以下の内容を取り組んでいます
